- Nhận thức được tầm quan trọng của việc ứng dụng công nghệ số trong quản lý nhân lực
- Hiểu rõ về thách thức và cơ hội mà chuyển đổi số mang lại cho lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực và vai trò của quản trị nguồn nhân lực trong môi trường kinh doanh hiện đại
- Nắm được các xu hướng công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), big data và phân tích dữ liệu, Internet of Things (IoT), điện toán đám mây và những tác động của những công nghệ đó đối với hoạt động quản trị nguồn nhân lực
- Phát triển khả năng sử dụng công nghệ để tối ưu hóa các quy trình quản trị nhân lực, như: tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực, quản lý hiệu suất, và giảm thiểu rủi ro
- Hiểu về vấn đề an ninh, an toàn thông tin và quyền riêng tư liên quan đến dữ liệu nhân lực, cũng như các biện pháp bảo vệ dữ liệu phù hợp
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo để dẫn dắt và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thích nghi với sự thay đổi công nghệ và môi trường làm việc mới
(1) Giảng viên
Đang cập nhật
18 Học viên
